教师工资问题又有了新的消息


来源:安徽新闻网 作者:安徽新闻 发布时间:2019-08-02 22:18:55


  教师工资问题又有了新的消息,首先是财政部下达了2019城乡义务教育部长经费,最大的获益人群是中西部的特岗教师,平均每人每月能获得300元左右的工资上涨,紧接着,河南、广东等地也相继退出教师工资上涨的推动方案,这本该是一件普天同庆的好消息。但网络上却有另外一种声音传来,大多数人竟然反对教师涨薪,这是为何?笔者总结了一下网友的言论。

  一、很多人觉得,老师收入已经够高了,教师的工资不能脱离当地的消费水平,而是参考当地的平均薪酬水平,不能拿一个人的工资来衡量全国某一职业的薪酬水平,这不科学也不合理,教师涨薪大多数人反对其根本原因在于很多教师道德品质滑坡,上课不认真讲,下课开补习班,暗示家长送礼,现在网络多发达,教师一点不当行为就会被无限放大,当然在笔者看来,教师也要引起重视。

  二、教师职称工资差距过大,导致教师外流现场很严重,于是国家调整教师工资,力求缩小差距,但实际上,外界盛传的教师工资大幅度调整,这并非是真实的,教师工资收入的确有所增加,但实际增加的数额真的很少很少。这也造成了很多网友觉得不平衡,认为教师工资已经相当可观了,各类节假日也从不少,凭什么还要涨薪,教师实在也是有苦难言,雷声大雨点小早就成了教师涨薪常态,但网友却不知道,这也让越来越多的教师们寒心。

  笔者结语,教师工资和待遇的提高,根本目的其实在于留住高水平教育人才,让优秀教师能安心扎根教育领域,这关系到的不仅仅是教育行业本身,更是关系到国家和民族的未来。



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